Установлен срок ответа соискателю с обоснованием отказа в приеме на работу

Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены дополнения в часть пятую статьи 64 ТК РФ. Теперь по письменному требованию соискателя работодатель обязан, не позже 7 рабочих дней с момента предъявления требования, сообщить в письменной форме причину отказа в приеме на работу.