|
|
 Программные продукты |
 |
Основным продуктом компании является программный комплекс "АиТ:\Управление персоналом", который обладает расширенными функциональными возможностями и является продуктом высококачественного проектирования и разработки. Это современное автоматизированное решение, обеспечивающее эффективную и удобную работу всех служб, занятых в управлении персоналом.
Отличительной особенностью комплекса является наиболее мощный из существующих на российском рынке ПО программный модуль расчета с персоналом. Он поддерживает самые сложные системы расчета заработной платы с работниками, позволяет произвести начисления по большому числу действующих на предприятиях коэффициентов и надбавок.
Продукт регулярно пополняется новыми возможностями и является самым динамично развивающимся комплексом из его аналогов. Программный комплекс "АиТ:\Управление персоналом" постоянно модернизируется в соответствии с последними изменениями российского законодательства, также принимаются во внимание предложения и пожелания наших пользователей. Большинство изменений и дополнений направлены на сокращение времени, затрачиваемого на ввод и обработку информации, повышения простоты работы, сокращения числа монотонных операций и получение ожидаемых результатов.
|
|
Использование программного комплекса позволяет: |
Руководству:
- Повысить эффективность работы предприятия за счет правильной расстановки кадров.
- Сократить время принятия управленческих решений и контролировать их исполнение.
- Снизить затраты и произвести их полный учет на управление персоналом.
Менеджерам по персоналу:
- Заметно снизить трудоемкость работ.
- Автоматизировать кадровый документооборот и подготовку внешней и внутренней отчетности.
- Повысить производительность труда и исполнительскую дисциплину.
|
 |
Преимущества программного комплекса "АиТ:\Управление персоналом". |
- Обеспечение согласованной работы субъектов управления персоналом, исключение возможных противоречий и дублирования функций.
- Возможность консолидации данных о сотрудниках при многоуровневой и территориально распределенной структуре предприятия, передача сведений при любом качестве каналов связи и даже при их отсутствии.
- Возможность выбора состава программного комплекса исходя из специфики того или иного предприятия и конкретного рабочего места.
- Настройка системы в соответствии со спецификой предприятия, адаптивность системы к любой организационной структуре, отсутствие ограничений по численности персонала.
- Автоматический ввод массовых данных.
- Полная адаптация к российскому законодательству.
- Электронные архивы, предполагающие надежное бессрочное хранение информации.
- Интеграция с финансовыми системами и системами управления производством, поддерживающая непрерывность деловых процессов, позволяя в полном объеме использовать информационные ресурсы предприятия.
|
 |
|