RSS
Новости компании
-
29 ноября 2024 года
Вышел патч 1 на версию 8.44 комплекса "АиТ:\Управление персоналом" -
31 октября 2024 года
Вышла сборка 8.44 программного комплекса АиТ:\Управление персоналом -
01 октября 2024 года
Вышел патч 1 на версию 8.43 комплекса "АиТ:\Управление персоналом"
RSS
Новости законодательства
-
17 июня 2022 года
В соответствии с письмом ФНС России от 06.06.2022 N БС-4-11/6888@ -
30 июня 2020 года
Как учитывать 24 июня и 1 июля 2020 года -
31 января 2020 года
Размеры пособий в 2020 году
О компании
Компания АиТ® Софт – одна из ведущих российских компаний по разработке, внедрению и сопровождению программно-методологических решений по комплексной автоматизации процессов управления персоналом.
АиТ® Софт была основана в 1991 году. За двадцать лет компания прошла путь от выпуска программы для расчетов с персоналом (АиТ:\Зарплата) до создания полнофункционального программного комплекса АиТ:\Управление персоналом, способного решать широкий круг учетно-статистических и аналитических задач, и оптимизацией процессов управления человеческими ресурсами.
Направления деятельности компании:
- разработка программного обеспечения для управления персоналом
- управленческий и IT-консалтинг
- кадровый аудит и аутсорсинг
- внедрение систем автоматизации
- техническая поддержка и сопровождение информационных систем
- обучение в области IT и управления персоналом
- разработка модели компетенций и бизнес аналитика
Отличительные черты продуктов и услуг компании:
- специализированные решения в области разработки программных продуктов по управлению персоналом
- готовое, интегрированное бизнес-решение – полномасштабное программно-методологическое решение
- внедрение «под ключ»
- гибкость и эффективность в нестандартных решениях
- высококвалифицированная поддержка пользователей
- постоянно совершенствующиеся методологии
В 2001 году впервые в России компанией АиТ® Софт разработана методологическая база для создания отраслевых решений в сфере управления персоналом.
В команде АиТ® Софт работают профессионалы в области методологии менеджмента и управления, и это обеспечивает органичное взаимодействие программного решения с последними достижениями управленческих технологий.
Многолетний опыт разработки и внедрения систем управления персоналом позволяет гарантировать рациональное решение задач HR-менеджмента на предприятиях любого профиля и численности.